THỐNG KÊ TÌNH TRẠNG SỨC KHỎE NHÂN SỰ DOANH NGHIỆP QUÝ IV – 2024

Trong bối cảnh đầy thách thức của thời kỳ kinh tế biến động, việc gìn giữ nhân tài không chỉ là vấn đề quan trọng, mà còn là yếu tố chiến lược quyết định sự thành công và phát triển bền vững của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Đặc biệt, các phúc lợi hấp dẫn, chẳng hạn như các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, đã và đang chứng minh được vai trò của chúng trong việc tạo dựng lòng tin, đồng thời thúc đẩy sự gắn bó lâu dài từ phía nhân viên. Không dừng lại ở đó, một đội ngũ nhân sự khỏe thể chất - mạnh tinh thần còn góp phần nâng cao năng suất làm việc, đồng thời củng cố văn hóa doanh nghiệp, qua đó xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững trên thị trường. 

Nhằm mang đến góc nhìn đa chiều về sức khỏe nơi làm việc, đồng thời đề xuất giải pháp chăm sóc phù hợp; CarePlus thực hiện thống kê tình hình sức khỏe nhân sự doanh nghiệp quý IV - 2024 với những thông tin được cập nhật mới nhất.  

1/ Tình trạng sức khỏe nhân sự doanh nghiệp quý IV/2024 và lời khuyên của chuyên gia tại CarePlus 

Thông qua các dữ liệu cụ thể và phân tích khoa học từ chuyên gia, chúng tôi mong muốn cung cấp cho doanh nghiệp một bức tranh toàn diện về sức khỏe nguồn nhân lực, từ đó có kế hoạch hỗ trợ kịp thời, để duy trì đội ngũ khỏe mạnh - vững vàng, sẵn sàng bứt phá để gặt hái thành công trong năm mới. 

Theo số liệu thống kê, trong quý IV/2024, CarePlus ghi nhận tỷ lệ nhân sự của các doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ gặp các vấn đề sức khỏe giảm so với quý I, II, III năm 2024. Kết quả này khẳng định vai trò then chốt của tầm soát sức khỏe định kỳ trong việc nâng cao ý thức sống khỏe và đảm bảo nhân viên luôn trong trạng thái thể chất lẫn tinh thần vững vàng để tập trung vào công việc. 

Cụ thể: 

Đặc biệt, trong 14% người có BMI >27, lên đến 5% sở hữu BMI >30 (béo phì độ 2 trở lên).  

BMI được tính dựa vào chiều cao và cân nặng của cơ thể, tuy nhiên lại không thể hiện được tỉ lệ cơ, mỡ trong cơ thể. Do vậy, ở người vận động nhiều, trọng lượng khối cơ nhiều có thể dẫn đến BMI nằm trong khoảng thừa cân béo phì nhưng trên thực tế người này vẫn khỏe mạnh. Vậy nên, Phân tích thành phần cơ thể bằng máy đo Inbody nên được xem xét đưa vào làm một chỉ số đánh giá sức khỏe.  

Việc nhận thức sớm và hiểu được yếu tố nguy cơ gây hại đến sức khỏe này sẽ giúp chúng ta thiết lập lại chế độ làm việc và sinh hoạt phù hợp hơn.  

Để chẩn đoán sớm Tăng huyết áp, việc đo và theo dõi huyết áp tại nhà đóng vai trò quan trọng và cần được khuyến cáo thực hiện ở những người có tăng huyết áp tiềm ẩn (người có trị số huyết áp cao khi đo tại phòng khám, người mắc hội chứng áo choàng trắng, người có chênh lệch cao giữa huyết áp tâm thu và huyết áp tâm trương,…). 

Một số vấn đề sức khỏe liên quan đến nữ nhân viên  

 Lưu ý các vấn đề sức khỏe ở các nhân viên hơn 40 tuổi 

Các nghiên cứu cho thấy, những người bước vào độ tuổi 40 ngày càng đối mặt với nguy cơ mắc các vấn đề sức khỏe mãn tính như đái tháo đường và tăng huyết áp. Nguyên nhân chủ yếu đến từ tình trạng viêm, kháng insulin do quá trình lão hóa, căng thẳng, hoặc chế độ ăn uống thiếu cân bằng. Vì vậy, những người đã, đang hoặc sắp bước vào độ tuổi này cần đặc biệt lưu ý các nguy cơ sức khỏe tiềm ẩn. 

2/ Giải pháp chăm sóc sức khỏe nguồn nhân lực để tối đa năng suất làm việc  

Trong thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện tại, các chiến lược giữ chân nhân tài không chỉ tập trung vào việc đưa ra mức lương hấp dẫn, mà còn phải xây dựng các giá trị vượt trội về phúc lợi sức khỏe và trải nghiệm làm việc. Thực tế đã chứng minh rằng một chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện chính là lời cam kết rõ ràng nhất từ doanh nghiệp về sự quan tâm dành cho nhân viên. 

Thấu hiểu nhu cầu cấp thiết ấy của các doanh nghiệp, CarePlus mang đến những giải pháp tối ưu giúp chăm sóc sức khỏe nguồn nhân lực: 

2.1/ Đầu tư vào sức khỏe thể chất để bồi đắp đội ngũ nhân viên vững mạnh 

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện được đánh giá là một trong những yếu tố tạo nên chiến lược giữ chân nhân tài sáng tạo và hiệu quả nhất, bởi không chỉ giúp mỗi nhân viên nắm rõ tình hình sức khỏe để cải thiện bản thân và an tâm cống hiến; mà còn đưa ra bức tranh toàn cảnh về sức khỏe của đội ngũ nhân lực cho doanh nghiệp lên kế hoạch chăm sóc kịp thời. 

Quan trọng hơn, khi đặt sức khỏe nhân viên là mối quan tâm hàng đầu, doanh nghiệp sẽ thu hoạch được những lợi ích vô cùng thiết thực: tăng cường năng suất, bồi đắp tinh thần làm việc tích cực, cũng như nâng cao hình ảnh công ty với đội ngũ nhân sự và đối tác.  

Tự hào là một trong những đối tác y tế được yêu thích hàng đầu tại TP. HCM, CarePlus đã đạt được những con số ấn tượng trong hành trình gìn giữ sức khỏe cho đội ngũ nhân viên: 

CarePlus hiểu rằng, các doanh nghiệp thường đánh giá đối tác tiềm năng dựa trên các tiêu chí: chất lượng dịch vụ, quy trình chuyên nghiệp, vị trí phòng khám, hồ sơ sức khỏe trực tuyến và chi phí hợp lý. Chúng tôi tự hào được hơn 10.000 đối tác doanh nghiệp lựa chọn cung cấp dịch vụ sức khỏe, với 10 lý do tiêu biểu sau: 

Bên cạnh Health Check Dashboard với 3 chức năng hỗ trợ bộ phận Nhân sự tổ chức chương trình tầm soát định kỳ: Nắm bắt tiến độ khám sức khỏe của đội ngũ nhân viên; hỗ trợ gửi mail nhắc nhở nhân viên hoàn thành đúng hạn; và theo dõi chặt chẽ hợp đồng, quy trình thanh toán và hóa đơn; đội ngũ CarePlus còn tự xây dựng ứng dụng CarePlus Vietnam để hơn 50.000 người dùng là khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp nắm rõ sức khỏe trong tầm tay. 

Ứng dụng ra đời với sứ mệnh làm cầu nối giữa khách hàng và bác sĩ CarePlus, giúp việc chủ động quan tâm sức khỏe của bản thân và gia đình trở nên tiện lợi chỉ với một chạm. 

Chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn Singapore song hành với tiện ích công nghệ số vượt trội của CarePlus đã và đang mang đến trải nghiệm khám sức khỏe chuyên nghiệp - tiện lợi cho quý khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Đó cũng là lý do hơn 98% khách hàng doanh nghiệp hài lòng và duy trì khám sức khỏe định kỳ tại CarePlus. 

Chúng tôi hân hạnh đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc gìn giữ sức khỏe cho đội ngũ nhân viên và xây đắp nền tảng cho sự phát triển trong tương lai. 

2.2/ Nâng cao sức khỏe tinh thần để xây dựng môi trường làm việc tích cực 

Ngày nay, người lao động không chỉ tìm kiếm công việc, mà còn mong muốn được làm việc trong một tập thể, một môi trường mà họ cảm thấy thực sự thuộc về. Chính vì thế, sự gắn kết giữa nhân viên và doanh nghiệp trở thành yếu tố cốt lõi, ảnh hưởng trực tiếp đến lòng trung thành cũng như mong muốn gắn bó lâu dài của họ. Khi nhân viên cảm thấy được kết nối với đồng nghiệp và tổ chức, họ không chỉ làm việc hiệu quả hơn mà còn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau, tạo nên một môi trường làm việc đầy sáng tạo, năng động và tích cực. Đây cũng chính là nền tảng để xây dựng một tập thể vững mạnh, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong dài hạn. 

Theo tài liệu phân tích tổng hợp năm 2024 của Viện Gallup (công ty tư vấn và phân tích nổi tiếng với các cuộc thăm dò dư luận, phỏng vấn và đánh giá trên toàn cầu), việc giảm số lượng nhận viên không gắn kết thúc đẩy các kết quả tích cực trong tổ chức. Dữ liệu được tổng hợp từ hơn 183.000 doanh nghiệp trải rộng trên 53 ngành công nghiệp khắp 90 quốc gia. Kết quả là các doanh nghiệp có mức độ gắn kết nhân viên cao đạt được năng suất công việc, doanh số bán hàng và lợi nhuận cao hơn hẳn so với doanh nghiệp có mức độ gắn kết nhân viên thấp. Cụ thể: tăng 18% năng suất (doanh số), 23% lợi nhuận, 22% tỷ lệ nhân viên tham gia các hoạt động của công ty. 

Nhằm hướng tới mục tiêu gắn kết nhân sự và xây dựng môi trường làm việc tích cực, CarePlus thường xuyên đồng hành cùng doanh nghiệp trong các chương trình workshop sức khỏe thể chất và tinh thần. Đây không chỉ là hoạt động cung cấp kiến thức phòng ngừa bệnh tật - cải thiện sức khỏe; mà còn là cơ hội để nhà lãnh đạo thấu hiểu những vấn đề mà nhân viên đang gặp phải, từ đó có kế hoạch hỗ trợ phù hợp và kịp thời. 

Các chủ đề được lựa chọn phù hợp với lĩnh vực ngành nghề, và được trình bày bởi các bác sĩ - chuyên gia - diễn giả giàu kinh nghiệm.  

Các chủ đề được nhân viên doanh nghiệp quan tâm bao gồm: 

Có thể nói, các buổi workshop, health talk truyền tải kiến thức sức khỏe và năng lượng cảm xúc là cách hiệu quả để giảm căng thẳng, thúc đẩy sự sẻ chia và kết nối giữa mỗi cá nhân trong tập thể, cũng như trang bị thêm kiến thức giữ gìn thể chất và vững vàng tinh thần cho đội ngũ nhân viên.  

Là đối tác y tế thân thiết của hơn 10.000 doanh nghiệp trong suốt nhiều năm qua, Hệ thống Phòng khám CarePlus luôn không ngừng nỗ lực để mang đến các giải pháp tối ưu giúp chăm sóc sức khỏe nguồn nhân lực, gồm tầm soát sức khỏe định kỳ, hội thảo y khoa; kết hợp các tiện ích công nghệ Health Check Dashboard và ứng dụng CarePlus Vietnam giúp doanh nghiệp quản lý quy trình thăm khám nhanh chóng và tiện lợi. 

Hãy để CarePlus trở thành người bạn đồng hành cùng doanh nghiệp trên con đường gìn giữ nhân tài, bằng các giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện trong giai đoạn đầy thử thách của kinh tế toàn cầu hiện nay. 

Quý Doanh nghiệp cần tư vấn thêm về chương trình chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ nhân viên, xin vui lòng liên hệ qua email corporate@careplusvn.com hoặc hotline miễn phí: 1800 6116.