THỐNG KÊ TÌNH TRẠNG SỨC KHỎE NHÂN SỰ DOANH NGHIỆP (QUÝ I/2024)

Có thể khẳng định rằng, văn hóa công ty coi trọng sức khỏe của đội ngũ nhân viên là một trong những yếu tố cốt lõi tạo nên sự phát triển bền vững và thành công cho bất kỳ doanh nghiệp nào. Nhằm giúp Quý Doanh nghiệp có thêm góc nhìn về sức khỏe tại nơi làm việc, cũng như đề xuất giải pháp chăm sóc phù hợp; CarePlus thực hiện thống kế tình trạng sức khỏe nhân sự doanh nghiệp quý I/2024 với những thông tin mới nhất. 

1. Tình hình sức khỏe nhân sự doanh nghiệp quý I/2024 

Theo thống kê nội bộ, trong quý I/2024, tỷ lệ nhân sự của các doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ tại CarePlus mắc các bệnh lý răng hàm mặt, vấn đề về mắt và rối loạn mỡ máu ở mức cao đến rất cao. Cụ thể:  

Đây là bệnh lý phổ biến nhất, chiếm 84% trong tổng số nhân viên đến khám sức khỏe định kỳ tại CarePlus. Trong đó, viêm nướu, sâu răng là 2 vấn đề thường gặp nhất. Ngoài ra, tỉ lệ mất răng và có răng khôn chưa nhổ cũng khá cao, chiếm khoảng 15%. 

Các bệnh lý về tai mũi họng và mắt luôn chiếm tỉ lệ >50% trên tổng số nhân viên khám sức khỏe định kỳ, vì vậy, việc kiểm tra mắt và tai mũi họng định kỳ luôn được khuyến khích thực hiện trong gói khám và cần được tư vấn bởi bác sĩ chuyên khoa. 

Có đến 5 vấn đề sức khỏe liên quan chuyển hóa chiếm tỉ lệ cao trong các bệnh lý phổ biến nhất, bao gồm: rối loạn mỡ máu (hay rối loạn lipid máu) chiếm 48%, gan nhiễm mỡ chiếm 22%, tăng men gan chiếm 16%, béo phì (BMI>27) chiếm 14%, rối loạn đường huyết chiếm 10%, và tăng huyết áp chiếm tỉ lệ 7%. 

Trong quý I/2024, chỉ có 58% nhân viên công ty thực hiện siêu âm tuyến giáp trong gói khám sức khỏe định kỳ. Trong các ca này, sang thương tuyến giáp chiếm tỉ lệ 46% và cần được theo dõi thường xuyên. Có 6% trong các tổn thương này được phân nhóm TI-RADS 4 và 1% có phân nhóm TI-RADS 5, được bác sĩ khuyến khích làm sinh thiết và khám chuyên khoa.  

83% nhân viên nữ thực hiện siêu âm nhũ, trong đó có đến 46% trường hợp có các sang thương tuyến vú. Đặc biệt, trong quá trình thăm khám, CarePlus ghi nhận có 2% các tổn thương tuyến vú được xếp loại BI-RADS 4. Theo đó, với phân độ này, tổn thương có khả năng chuyển biến xấu hơn và cần được can thiệp xét nghiệm chuyên sâu. Ngoài ra, 9% nhân viên nữ có nhân xơ tử cung. Đây là tổn thương lành tính nhưng cũng cần được theo dõi thường xuyên với bác sĩ phụ khoa và siêu âm. 

Trên đây không chỉ là vấn đề sức khỏe, mà còn là tín hiệu để mỗi chúng ta tự điều chỉnh thói quen làm việc, ăn uống, vận động và nghỉ ngơi của bản thân; để luôn giữ vững sức khỏe và tràn đầy năng lượng cho công việc. 

2. Lời khuyên của Chuyên gia về phòng ngừa các bệnh thường gặp ở nhân viên 

Để cải thiện hoặc giảm nguy cơ mắc các bệnh thường gặp ở môi trường làm việc, mời bạn tham khảo những gợi ý sau đây của Chuyên gia tại CarePlus. 

Bằng cách vệ sinh răng miệng ít nhất 2 lần mỗi ngày, và khám răng định kỳ ; để loại bỏ vôi răng gây sâu răng và các bệnh răng miệng. Các trường hợp ghi nhận có răng khôn cũng cần cân nhắc nhổ sớm để tránh các biến chứng do răng khôn gây ra như sâu răng, nhiễm trùng, kéo đẩy lệch khớp cắn… 

Loại bệnh này thường ảnh hưởng nhiều bởi yếu tố môi trường ô nhiễm, nhiều khói bụi, đặc biệt là bụi mịn. Để giảm triệu chứng và nguy cơ mắc bệnh, cần đeo khẩu trang khi ra đường, tránh hút thuốc lá, và vệ sinh tai mũi họng hàng ngày. Bên cạnh đó, khi phát hiện triệu chứng bất thường, bạn nên khám bác sĩ chuyên khoa Tai mũi họng để được chẩn đoán và điều trị kịp thời. Hoặc để phòng ngừa kỹ hơn, chích ngừa cúm cũng là một biện pháp hữu hiệu mà bạn nên cân nhắc cho bản thân và gia đình. 

Để bảo vệ mắt, bạn hãy thay đổi tư thế ngồi đúng, đảm bảo không gian làm việc đủ ánh sáng và có thời gian nghỉ mắt hợp lí giúp hạn chế tăng độ khúc xạ. Ngoài ra, chế độ ăn giàu vitamin A và Omega 3, hay sử dụng nước mắt nhân tạo hàng ngày cũng giúp giảm các rối loạn điều tiết mắt. Quan trọng hơn, hãy khám mắt định kỳ mỗi 6-12 tháng để hát hiện sớm các bệnh lý về mắt, nhằm có phương áp điều trị kịp thời. 

Việc kiểm tra định kỳ và khám bác sĩ là yếu tố quan trọng bên cạnh việc thay đổi thói quen sinh hoạt và vận động. Bác sĩ sẽ dựa vào kết quả khám lâm sàng cũng như kết quả xét nghiệm để đưa ra hướng điều trị cho từng cá thể, không chỉ dùng thuốc mà còn kết hợp tư vấn chế độ dinh dưỡng, thể dục thể thao phù hợp theo thể trạng, tiền sử bệnh và mức độ nặng của rối loạn. 

Đa số tình trạng này được phát hiện qua siêu âm. Tùy theo phân độ mà nguy cơ diễn tiến xấu và tần suất theo dõi sẽ khác nhau. Ở các đối tượng có nguy cơ cao, Bác sĩ sẽ chỉ định chụp nhũ ảnh (đối với sang thương vú) hoặc thực hiện sinh thiết (đối với cả sang thương tuyến vú và tuyến giáp) để gúp chẩn đoán chính xác hơn, nhằm có hướng điều trị phù hợp. 

3. Gợi ý cách chăm sóc sức khỏe nhân viên để duy trì môi trường làm việc lý tưởng 

Môi trường làm việc mơ ước là tổng hòa của cơ sở vật chất đủ đầy và các điều kiện sức khỏe thể chất - tinh thần được chú trọng. Để giữ cho đội ngũ nhân viên luôn vui khỏe, truyền thêm động lực phấn đấu, cũng như tạo cảm giác gắn kết tập thể; doanh nghiệp nên có các phúc lợi xanh như tầm soát sức khỏe định kỳ, hoặc tổ chức những buổi workshop, health talk về chủ đề sức khỏe. 

3.1 Gìn giữ sức khỏe đội ngũ nhân viên nhờ chương trình tầm soát sức khỏe định kỳ 

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp đang dần nhận ra tầm quan trọng của việc chăm sóc và nâng cao sức khỏe của đội ngũ nhân viên. Điều này không chỉ là nhiệm vụ xã hội mà còn là chiến lược chiến thắng trong việc duy trì và phát triển doanh nghiệp.  

Theo Chuyên gia tại CarePlus, tổ chức tầm soát sức khỏe định kỳ mỗi năm một lần là hoạt động cần thiết để giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan về tình hình sức khỏe nhân sự, từ đó có phương án hỗ trợ phù hợp. Hoạt động này cũng thể hiện sự quan tâm của ban lãnh đạo dành cho đội ngũ nhân viên, tạo dựng sự gắn kết để họ có động lực đồng hành dài lâu với công ty. 

Tự hào là hệ thống phòng khám theo tiêu chuẩn quốc tế và là thành viên của Tập đoàn Y tế Singapore, CarePlus hội tụ đủ những yếu tố ưu việt để đồng hành chăm sóc sức khỏe nhân viên cùng hơn 1000 đối tác doanh nghiệp hàng năm. 

- Đội ngũ 200 Bác sĩ làm việc toàn thời gian, đạt học vị Bác sĩ CKI, CKII, Thạc sĩ, Tiến sĩ,... 

- Đa dạng các hạng mục từ tiêu chuẩn đến chuyên sâu như: khám nội tổng quát, khám răng hàm mặt, khám mắt, khám tai mũi họng, Xquang tim phổi, điện tâm đồ ECG, siêu âm bụng, siêu âm tuyến giáp, xét nghiệm (công thức máu, đường huyết, mỡ máu, chức năng gan - thận, viêm gan B – C),... Riêng nữ nhân viên được thực hiện thêm các hạng mục chuyên biệt như: khám phụ khoa, siêu âm nhũ, tầm soát ung thư cổ tử cung,... 

- Hệ thống thiết bị tiên tiến và phòng xét nghiệm hiện đại giúp đảm bảo kết quả chuẩn xác. 

- Đơn giản hóa khâu tổ chức và quản lý khám sức khỏe định kỳ nhờ ứng dụng CarePlus Vietnam và tiện ích Health Check Dashboard. 

- Thoải mái lựa chọn thăm khám tại chi nhánh CarePlus gần nơi sống và làm việc 

- Liên kết bảo lãnh viện phí với tất cả công ty bảo hiểm trong nước và quốc tế 

3.2 Gắn kết tinh thần tập thể bằng các workshop chủ đề y khoa 

Bên cạnh việc quan tâm sức khỏe thể chất, thì hỗ trợ và cải thiện sức khỏe tinh thần cũng là cách hiệu quả giúp thắt chặt mối dây gắn bó giữa nhân viên và doanh nghiệp; đồng thời thúc đẩy tăng cường hiệu suất lao động. 

Với mục tiêu lan tỏa ý thức chủ động bảo vệ sức khỏe cùng cộng đồng, CarePlus luôn tích cực phối hợp với các đối tác doanh nghiệp tổ chức những buổi workshop, health talk về chủ đề kiến thức y khoa, bí quyết phòng ngừa các bệnh thường gặp nơi công sở.

Chủ đề được chọn lọc và cân nhắc kỹ càng, sao cho phù hợp với đặc trưng ngành nghề và sự quan tâm của đội ngũ nhân viên. 

Một môi trường làm việc tốt với phúc lợi sức khỏe tuyệt vời không chỉ làm cho doanh nghiệp trở nên hấp dẫn với các ứng viên mới mà còn giữ chân nhân tài hiện có. Quan tâm chăm sóc sức khỏe nhân viên từ hôm nay là chìa khóa vàng cho thành công của doanh nghiệp ngày mai. 

Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm của CarePlus luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thiết kế chương trình chăm sóc sức khỏe với các hạng mục thiết thực và hiệu quả; giúp Quý đối tác luôn vững vàng phát triển trong giai đoạn đầy biến động và thử thách như hiện tại.