THÔNG KÊ TÌNH HÌNH SỨC KHỎE NHÂN SỰ DOANH NGHIỆP QUÝ II-2024

Có thể nói, thách thức của nhà quản trị nhân sự trong giai đoạn suy thoái toàn cầu  không chỉ là duy trì đội ngũ ổn định, mà còn là đảm bảo nhân viên đang cống hiến cho công ty trong trạng thái sức khỏe tốt nhất về cả thể chất và tinh thần. Với mong muốn mang đến góc nhìn mới về sức khỏe tại nơi làm việc; đồng thời đề xuất giải pháp chăm sóc kịp thời, CarePlus thực hiện thống kế tình trạng sức khỏe nhân sự doanh nghiệp quý II/2024 với những thông tin mới nhất. 

 1/ Tình hình sức khỏe nhân sự doanh nghiệp quý II/2024 

Quan tâm đến sức khỏe của đội ngũ nhân sự không chỉ là nhiệm vụ xã hội, mà còn là chiến lược bền vững trong việc duy trì và phát triển doanh nghiệp. Để có giải pháp hỗ trợ và chăm sóc kịp thời cho nhân viên, mời Quý doanh nghiệp tham khảo thống kê tình hình sức khỏe nhân sự hàng quý của CarePlus. 

Theo thống kê nội bộ, trong quý II/2024, CarePlus ghi nhận tỷ lệ nhân sự của các doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ gặp các vấn đề răng miệng, mắt và rối loạn chuyển hóa ở mức cao đến rất cao. 

1.1/ Bệnh lý răng miệng 

Các bệnh về răng miệng chiếm 93% trong tổng số nhân viên đến khám sức khỏe định kỳ tại CarePlus, giữ vị trí phổ biến nhất trong cả quý II và quý I năm 2024. Trong đó, viêm nướu và sâu răng là 2 vấn đề thường gặp nhất. 

1.2/ Bệnh lý tai mũi họng và mắt 

Trong quý II/2024, nhờ thời tiết ổn định hơn nên tỷ lệ mắc các vấn đề tai mũi họng giảm xuống còn khoảng 43%. Bên cạnh đó, các rối loạn liên quan đến mắt (tật khúc xạ, khô mắt, hội chứng thị giác màn hình,...) vẫn chiếm tỷ lệ cao, lên tới 71%, do đa phần đối tượng đến khám sức khỏe tại CarePlus là nhân viên văn phòng. 

1.3/ Bệnh liên quan chuyển hóa 

Nhóm vấn đề sức khỏe liên quan chuyển hóa cũng là yếu tố đáng chú ý trong biểu đồ thống kê tình hình sức khỏe nhân sự doanh nghiệp quý II/2024. Cụ thể: rối loạn mỡ máu chiếm 56% (tăng 6% so với quý I), gan nhiễm mỡ chiếm 27% (tăng 5% so với quý I), tăng men gan chiếm 18% (tăng 2% so với quý I), tăng đường huyết 7% (giảm 3% so với quý I). 

Theo Bác sĩ CarePlus, tỉ lệ thừa cân béo phì ngày càng tăng qua các giai đoạn. Cụ thể trong quý II: bên cạnh 72% nhân viên có BMI bình thường, 5% có BMI thiếu cân, thì có 23% nhân viên nằm trong nhóm thừa cân béo phì. Đặc biệt, nhân viên có BMI >30 (béo phì độ 2 trở lên) chiếm tỉ lệ 5%. 

Trong quý II, tỉ lệ tăng huyết áp chiếm 9%, tăng 2% so với quý I. Bao gồm các trường hợp tăng huyết áp do tâm lý căng thẳng vì áp lực công việc - cuộc sống, hội chứng áo choàng trắng (bị tăng huyết áp khi gặp bác sĩ, hoặc đến môi trường lạ như phòng khám, bệnh viện,...), hoặc bệnh lý tăng huyết áp. Các trường hợp này cần được theo dõi sát sao, cũng như cần được tư vấn cụ thể bởi bác sĩ chuyên khoa. 

1.4/ Sang thương tuyến nhũ ở nữ nhân viên  

Trong tổng số nhân viên tham gia khám định kỳ tại CarePlus trong quý II/2024, có 37% là nữ nhân viên, với 23% là phụ nữ trên 40 tuổi. Đáng chú ý là 17% nữ nhân viên được phát hiện có sang thương tuyến vú. 

Bên cạnh đó, 4% nhân viên nữ được chẩn đoán có nhân xơ tử cung. Mặc dù đây là tổn thương lành tính, nhưng việc theo dõi thường xuyên với bác sĩ phụ khoa và thực hiện siêu âm là rất cần thiết để đảm bảo sức khỏe ổn định, cũng như phát hiện nguy cơ bệnh để có biện pháp điều trị kịp thời. 

2/ Biện pháp phòng ngừa và cải thiện các bệnh thường gặp ở nhân viên 

Để phòng ngừa và cải thiện các bệnh thường gặp ở môi trường làm việc, mời bạn tham khảo lời khuyên dưới đây của Bác sĩ CarePlus. 

2.1/ Bệnh lý răng miệng 

Hãy tuân thủ nguyên tắc vệ sinh răng miệng ít nhất 2 lần/ngày; đồng thời cạo vôi răng và khám nha khoa định kỹ mỗi 6 tháng. Điều này không chỉ giúp loại bỏ vôi răng mà còn ngăn ngừa sâu răng và các bệnh khác. Đặc biệt, nếu bạn có răng khôn, hãy cân nhắc nhổ sớm để tránh các biến chứng như sâu răng, nhiễm trùng, hoặc lệch khớp cắn.  

2.2/ Bệnh lý về mắt 

Để giảm thiểu các vấn đề liên quan đến mắt, trước hết, hãy thay đổi tư thế ngồi thẳng lưng, không cúi đầu nhìn màn hình và đảm bảo không gian làm việc đủ ánh sáng. Thêm vào đó, hãy tranh thủ thời gian rảnh cho  mắt nghỉ ngơi. Bên cạnh đó, chế độ ăn giàu vitamin A và Omega 3, cùng với việc sử dụng nước mắt nhân tạo hàng ngày, cũng giúp giảm các rối loạn điều tiết mắt. Quan trọng hơn, việc khám mắt định kỳ mỗi 6-12 tháng sẽ giúp phát hiện sớm các bệnh lý về mắt, qua đó bảo vệ sức khỏe thị lực một cách toàn diện. 

2.3/ Bệnh lý tai mũi họng 

Bệnh lý tai mũi họng thường bị ảnh hưởng nhiều bởi môi trường ô nhiễm và nhiều khói bụi. Để giảm triệu chứng và nguy cơ mắc bệnh, bạn nên đeo khẩu trang mỗi khi đi ra ngoài, cai hoặc giảm bớt tần suất hút thuốc lá, cũng như vệ sinh tai mũi họng hàng ngày. Khi có triệu chứng bất thường, hãy đi khám bác sĩ chuyên khoa Tai - Mũi - Họng để được chẩn đoán và điều trị kịp thời. Ngoài ra, chích ngừa cúm cũng là một biện pháp hữu hiệu để phòng ngừa bệnh. 

2.4/ Bệnh liên quan chuyển hóa 

Đối với tình trạng thừa cân - béo phì, việc kiểm soát cân nặng ở mức bình thường luôn là ưu tiên hàng đầu. Bởi khi cân nặng thay đổi có thể dẫn đến chuyển hóa các chất như mỡ, đường,...;  từ đó dẫn đến nguy cơ mắc các bệnh lý tim mạch, tiểu đường. Hãy lên kế hoạch giảm cân bằng chế độ ăn uống hợp lý và tập thể thao thường xuyên. Hoặc để điều chỉnh cân nặng một cách an toàn - khoa học và bền vững, bạn có thể đến khám với Bác sĩ Dinh dưỡng tại CarePlus để được tư vấn dinh dưỡng cá thể hóa, cũng như chế độ vận động phù hợp với bản thân. 

Bên cạnh đó, các trường hợp mắc rối loạn mỡ máu, gan nhiễm mỡ, tăng men gan,... cũng nên dành thời gian tầm soát sức khỏe 6 tháng 1 lần. Dựa vào kết quả xét nghiệm và kết quả khám lâm sàng, Bác sĩ sẽ đưa ra hướng điều trị hợp lý cho từng cá nhân, sao cho phù hợp thể trạng, tiền sử bệnh và mức độ bệnh. 

2.5/ Sang thương tuyến nhũ ở nữ nhân viên 

Phần lớn các sang thương tuyến vú và tuyến giáp được phát hiện qua siêu âm. Tùy theo mức độ nghiêm trọng mà nguy cơ diễn tiến xấu và tần suất theo dõi sẽ khác nhau. Đối với những người có nguy cơ cao, chụp nhũ ảnh (đối với sang thương vú) và sinh thiết (đối với cả sang thương vú và tuyến giáp) sẽ giúp chẩn đoán chính xác hơn, từ đó có hướng điều trị phù hợp. Việc theo dõi và chẩn đoán sớm là yếu tố quan trọng để bảo vệ sức khỏe và ngăn ngừa các biến chứng phức tạp. 

3/ Giải pháp tối ưu giúp chăm sóc sức khỏe nguồn nhân lực từ hệ thống phòng khám CarePlus 

Sức khỏe tốt là yếu tố then chốt quyết định hiệu suất làm việc của nhân viên. Khi nhân viên khỏe mạnh, họ sẽ ít nghỉ ốm, hoàn thành công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn. Đồng thời, họ cũng có tinh thần làm việc tốt hơn và khả năng chịu áp lực cao hơn. 

3.1/ Tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ 

Đầu tư vào sức khỏe nhân viên chính là đầu tư cho tương lai phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bởi khi doanh nghiệp đặt sức khỏe của nhân viên lên hàng đầu, sẽ thu được những lợi ích thiết thực. Trước hết, năng suất làm việc sẽ được cải thiện. Thêm vào đó, tinh thần làm việc tích cực của nhân viên được củng cố, và cuối cùng, hình ảnh công ty cũng được nâng cao. Tất cả những yếu tố này đều góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả và bền vững.  

Tự hào là một trong những đối tác y tế tin cậy của hơn 1.000 doanh nghiệp tại TP. HCM, CarePlus sở hữu: 

Chất lượng bảo chứng niềm tin; để duy trì tỷ lệ 98% doanh nghiệp hài lòng và duy trì hoạt động khám sức khỏe hàng năm, CarePlus luôn giữ vững phương châm hoạt động: 

Bên cạnh nỗ lực nâng cao chất lượng và trải nghiệm dịch vụ, CarePlus còn là đơn vị y tế tiên phong tại Việt Nam xây dựng Health Check Dashboard - công cụ hỗ trợ quản lý quy trình khám sức khỏe doanh nghiệp với những tính năng nổi bật: 

Một điểm đáng chú ý là ứng dụng CarePlus Vietnam - tiện ích công nghệ hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp và cá nhân truy cập dữ liệu sức khỏe nhanh chóng sau khi thăm khám: sổ sức khỏe (kết quả xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh, đơn thuốc), hồ sơ tiêm ngừa, gọi video cùng bác sĩ và giao thuốc tận nhà. 

Việc tầm soát định kỳ không chỉ giúp duy trì sức khỏe bền vững cho đội ngũ nhân viên, mà còn mang lại cái nhìn tổng quan về tình trạng sức khỏe của nguồn nhân lực cho ban lãnh đạo. Từ đó giúp doanh nghiệp có kế hoạch chăm sóc và hỗ trợ kịp thời, nhằm giảm thiểu các chi phí y tế - bồi thường, hoặc chi phí không cần thiết khi thanh toán bảo hiểm.  

CarePlus hân hạn đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc gìn giữ sức khỏe cho đội ngũ nhân viên và xây đắp nền tảng cho sự phát triển trong tương lai. 

3.2/ Quan tâm đến sức khỏe tinh thần tại môi trường làm việc 

Để đủ sức chống chèo giữa cơn bão suy thoái toàn cầu, bên cạnh những thay đổi trọng yếu về mặt tổ chức, doanh nghiệp còn cần chú trọng đến yếu tố gốc rễ, không gì khác, chính là con người - đội ngũ nhân viên. Càng ngày, nhà lãnh đạo càng nhận thấy mối quan hệ giữa sức khỏe tinh thần của nhân viên và sự phát triển của doanh nghiệp một cách rõ rệt.  

Hiện nay, lực lượng lao động ở các công ty đang có sự pha trộn độc đáo nhờ thế hệ mới như gen Alpha và gen Z dần hòa nhập vào môi trường làm việc, đồng hành với thế hệ 7x, 8x và 9x. Các nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng sức khỏe tinh thần của nhân viên đóng vai trò to lớn trong hiệu suất làm việc. Theo thống kê trong năm 2022 của LinkedIn: “66% nhân sự thế hệ gen Z mong muốn văn hóa công ty xây dựng dựa trên sức khỏe thể chất và tinh thần”.  Sức khỏe tinh thần cũng quan trọng như sức khỏe thể chất, là nền tảng bền vững để nhân viên làm việc hiệu quả và an tâm cống hiến. 

Thấu hiểu nhu cầu chăm sóc sức khỏe tinh thần trong môi trường doanh nghiệp đang ngày càng gia tăng, CarePlus luôn sẵn sàng chào đón mọi yêu cầu hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cũng như cung cấp thêm thông tin về chăm sóc sức khỏe tinh thần cho quý doanh nghiệp. 

3.3/ Tạo mối dây liên kết tập thể bằng các workshop sức khỏe 

Những buổi workshop về chủ đề sức khỏe tinh thần hay sức khỏe thể chất là cơ hội để nhân viên chia sẻ những vấn đề họ đang gặp phải; cũng như có thêm kiến thức về việc giữ gìn và cải thiện sức khỏe. 

Là đối tác y tế uy tín của hơn 1.000 doanh nghiệp, CarePlus thường xuyên phối hợp tổ chức hội thảo y khoa, workshop sức khỏe, nhằm đem lại những giá trị thiết thực và lan tỏa những điều tốt đẹp vì sức khỏe cộng đồng.

Chủ đề được chọn lọc phù hợp với lĩnh vực nghề nghiệp, và được trình bày bởi đội ngũ Bác sĩ - diễn giả giàu kinh nghiệm: 

Nhờ chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, sự hài lòng trong công việc và hiệu suất của đội ngũ nhân viên sẽ được tối ưu. Qua đó, doanh nghiệp có thể gìn giữ nhân tài, thu hút ứng viên mới và duy trì sự sự phát triển bền vững trong tương lai. 

Tự hào là đối tác y tế của hơn 1.000 doanh nghiệp, Hệ thống Phòng khám CarePlus mang đến các giải pháp tối ưu giúp chăm sóc sức khỏe nguồn nhân lực, gồm tầm soát sức khỏe định kỳ, hội thảo y khoa; kết hợp các tiện ích công nghệ Health Check Dashboard và ứng dụng CarePlus Vietnam giúp doanh nghiệp quản lý quy trình thăm khám nhanh chóng và tiện lợi. 

Quý Doanh nghiệp cần tư vấn thêm về chương trình chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp, xin vui lòng liên hệ Đại diện Kinh doanh phong.le@careplusvn.com hoặc hotline miễn phí: 1800 6116.